jaka umowa jest najkorzystniejsza dla pracodawcy i absolwenta. z tego co wiem kiedyś nie płaciło sie Zusu przez rok za absolwentów. skoro wiec absolwent podejmuje jakąś prace to lepiej gdy sie najpierw zarejestruje w PUP-ie czy to nie ma znaczenia?
chodzi o przypadek gdy absolwent dalej podejmuje naukę zaocznie...
co jest najkorzystniejsze w takiej sytuacji dla pracodawcy i tego absolwenta a na co należy uważać? chodzi w sumie o ubezpieczenie...
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Nie możesz ściągać załączników na tym forum
